保険の総合代理店 株式会社エニシア
縁 + 幸せ巡り合った全ての人の幸福を願い、一緒に創造する。
【本社】〒192-0062 東京都八王子市大横町13-19 あいおいニッセイ同和損保ビル3階

『億』!?業務上災害における損害賠償金ではそんな単位は珍しくありません。

業務が原因で従業員がケガや病気になり後遺障害が残ったり・死亡した場合遺族等から訴訟を起こされるリスクは高まります。

労務リスクへの対応

メンタルヘルスへの対応  精神障害の労災認定数は年々増加しています

職場トラブル・過重労働による精神 疾患の発生精神障害は放置していると深刻な事態に発展する場合があります。

労働関係法令の成立・改正により数年間でこんなに増加しています

精神障害等労災補償状況出典:厚生労働省報道発表資料
  • 請求件数
  • 支給決定件数

雇用トラブルへの備え 労働紛争は年々増加しています

民事上の個別労働紛争相談内容は「いじめ・嫌がらせ」が一番多くそのような職場での不当行為に業務執行性があると認められれば会社が責任を問われることになります。

労働審判制度導入後の数年間でこんなに増加しています

労働関係民事訴訟·労働審判新受件数出典:厚生労働省報道発表資料
  • 労働関係民事訴訟
  • 労他審判

高額賠償への備え 労災認定された場合などには、企業の負担する賠償額は高額になってきます

政府労災保険給付金を差し引いた約7,850万円は企業の自己負担になります。

  • 逸失利益:被災しなければ得られたであろう将来の収入
  • 慰謝料:精神的苦痛に対する損害
  • 葬祭費用等:被災したことにより、支出を余儀なくされた費用

サービスのご説明

経営者、人事労務担当者が抱える課題を以下のサービスでサポートします

人事労務担当者向けサービス メンタルヘルスサポート

労災での増加傾向のメンタルヘルス問題の解決に向け、支援します

メンタルヘルス / 職場サポート

メンタルヘルス不調に関する職場へのサポートやその職場の環境改善などについて臨床心理士等が電話でアドバイスします。

メンタルヘルス / 休職・復職サポート

従業員の休職・復職に関するご相談に、メンタルヘルスの視点から臨床心理士等が電話でアドバイスします。

メンタルヘルス / 労働安全衛生 / 情報提供サービス

お客さまのご希望により、安全衛生委員会等で必要なメンタル関連情報を四半期毎に配信します。

経営者向けサービス 経営セカンドオピニオン

法律・税務・人事労務などの経営に関する相談に対応します

法律のご相談

取引先やお客さまとのトラブル、その他の法律問題に関するご相談に、弁護士が電話でアドバイスします(予約制)。

税務のご相談

会社経営や事業承継などの税務に関するご相談に、税理士が電話でアドバイスします(予約制)。

人事労務のご相談

雇用や労働条件などの人事労務に関するご相談に、社会保険労務士が電話でアドバイスします(予約制)。

業務上災害への補償

補償の対象となる業務従事者の
業務に起因するケガや病気により事業者が支出する費用を補償します。

  • 01.
    死亡補償保険金
    事故例:高所作業中に誤って転落した従業員が死亡した。
  • 02.
    後遺障害補償保険金
    事故例:工場で作業中、機械に巻き込まれて指を切断した。
  • 03.
    入院補償保険金
    事故例:貨物の下敷きとなり全身を強打した従業員が入院した。
  • 04.
    手術補償保険金
    事故例:調理中に大やけどを負った従業員の手術が必要となった。
  • 05.
    通院補償保険金 (実通院のみ)
    事故例:従業員が作業中に転倒し靭帯を損傷、通院した。
  • 06.
    労災認定身体障害追加補償
    事故例:従業員が脳梗塞を発症、後遺症が残った。長時間労働が原因であるとして労災認定を受けた。
  • 07.
    使用者賠償責任補償
    事故例:従業員が業務中に死亡、遺族から管理責任を問われた。
  • 08.
    事業者費用補償
    事故例:労働事故により死亡した従業員の葬儀費用を負担。代替者の求人・採用活動を行った。
  • 09.
    コンサルティング費用補償
    事故例:従業員が業務中に負ったケガについて会社の責任の有無などを弁護士に相談した。
  • 10.
    メンタルヘルス対策費用
    事故例:うつ病で休職してた従業員の職場復帰を支援するための対策を実施した。
  • 11.
    雇用慣行賠償責任補償
    事故例:職場での立場を利用した嫌がらせにより退職せざるを得なくなったとして、会社の管理責任を問われた。

使用者賠償責任補償特約

事業者が従業員等の身体の障害に起因して損害賠償責任を負担した際に、 この自己負担部分を補償する特約です。

万が一の備えに「使用者賠償責任補償特約」での補償の拡充をおすすめします!

雇用慣行賠償責任補償特約

セクハラ!パワハラ!不当解雇!職場での立場を利用?ハラスメントや不当解雇 等の会社の不当行為に起因して、事業者が従業員等から訴えられたときに

弁護士等への相談費用や、損害賠償金を補償する特約です。

  • このページは概要を説明したものです。ご契約にあたっては必ず「タフビズ業務災害補償保険パンフレット」および「重要事項のご説明 契約概要のご説明・注意喚起情報のご説明」をあわせてご覧ください。また、詳しくは「普通保険約款・特約集」をご用意していますので、取扱代理店または引受保険会社までご請求ください。ご不明な点につきましては、取扱代理店または引受保険会社にお問合わせください。
  • 「タフビズ業務災害補償保険」は「業務災害補償保険」のペットネームです。
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